四川新闻网泸州8月23日讯（左克祥 王春茂）“这么看来，我从事的工作风险也很大！”龙马潭区征补中心副主任范茗感叹到，“一个小数点的差距，造成的后果难以想象！” 为了有的放矢、精准发力，充分发挥纪检筹备组 “探头”作用，切实做好“预防”工作，龙马潭区纪委派驻区住房城乡建设局纪检筹备组督促区住房城乡建设局开展了廉政风险点排查工作，为风险防控机制建设工作打下了坚实基础。 “我一个司机，能有啥风险点嘛！”一开始，驾驶员刘师傅对这个廉政风险点排查，颇有些怨言。“《监察法》规定，所有行使公权力的人都要纳入到监督范围中，比如在你工作过程中公车私用、私车公养等，这不就是风险点吗？”纪检监察干部左克祥耐心解释。在左克祥的耐心引导下，刘师傅终于明白了自身岗位的风险点，纪检参与配合排查。 此次风险点排查，由“班长”带头，“班委”牵头，全员参与，严格按照排查要求，讨论互查， “红脸出汗”，纪检筹备组全程参与，指出个人自查、讨论互查、领导点评中存在的不足，立行立改，确保廉政风险点排查不留死角，不走过场。4名班子成员、11名区管干部，6个内设股室、3个代管单位、2个下属事业单位正式和聘用人员共计95人参与了此次排查。 “这次的风险点排查很实在，全面的排查不仅让我对岗位的风险点有了更深的认识，也是对我的提醒，是一堂难得的廉政教育课！”龙马潭区住建局质监站工作人员刘妍感叹到。 通过讨论互查，人人争当纪检人，指出股室、同事未排查到的廉政风险点，为规避风险点的发生建言献策。经股室负责人、分管领导、主要负责人层层审核签字、确认归档。 “此次专项行动的开展，强化了全体干部职工的廉政意识和法纪意识，进一步明确了主体责任和监督职责，加深了干部职工对廉政风险的认识和理解，找差距、补不足、强落实，为下一步工作的开展明确了方向。”区住房城乡建设局局长姚飞说，“目前共排查出局党组风险点18个，代管单位风险点20个，内设股室和下属事业单位风险点36个，个人岗位风险点400余个（其中共性风险点7个）。” 据悉，近期该局局党组将专题研究风险点排查后的后续工作，重点加强对干部职工教育、培训、考核和激励，部分重点工作流程的明确，重点环节的监管等形成系列制度机制，并予以实施。 |
