四川新闻网广安5月13日讯（何晟成）“你作为年轻的乡镇领导干部，要多向经验丰富的老同志学习，自己首先要廉洁自律，做好表率，同时，也要对自己的管理责任对象多提醒教育，多吹廉政风，履行好党风廉政建设主体责任……”这是5月5日，广安市广安区纪委书记苏睿在该区大有乡对乡领导班子成员进行廉政谈话的一个场景。 据悉，为及时了解干部工作和生活动态，促进领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设，广安区建立起“多级”谈话机制（即主要领导对班子成员谈,班子成员对分管责任对象谈、部门负责人对一般干部谈），通过定期约谈，一级带一级，一级抓一级，层层压实责任，层层传导压力，确保党员干部牢固树立‘四个意识’，时时绷紧弦、刻刻敲警钟，确保党风廉政建设责任落到实处。 在此基础上，该区纪委按照“抓早抓小”“把握运用监督执纪四种形态”的要求，针对任职谈话、责任谈话、提醒谈话和诫勉谈话等不同类别和点位的廉政谈话，对该怎么谈、谈什么以及适用情形等进行明确要求，进一步规范谈话行为，推动谈话规范化、制度化。 与此同时，区纪委还开展“挺纪在前我带头”“问廉到一线、执纪下基层”等主题活动，由班子成员带队到各乡镇、部门对全区纪检干部工作情况和干部作风进行监督检查，目光向内、刀刃向内，深入田间地头、街头巷尾走访群众，问计问廉、执纪倡廉，同时，开展谈心谈话，通过对纪检干部个别谈话、集体约谈等，有针对性解决干部队伍存在的苗头性、倾向性问题。 “‘多级’谈话机制，时刻提醒我作为一名纪检监察干部的职责，帮助我找准职责定位，聚焦中心任务，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，不折不扣地履行好职责。”广安区纪委党风室主任黄小平深有感触地说。 |
