四川新闻网消息 德阳市旌阳区委编办坚持“编制为人才所用、编制为人才服务、编制向人才倾斜”的理念，始终将机构编制管理与人才工作紧密结合，优化机制、创新制度、科学统筹，充分发挥机构编制职能作用，努力服务人才工作高质量发展。
盘活编制资源，兜好人才引进“保障线”
健全机构编制管理评估和动态调整机制，加大统筹使用各类编制资源力度，新招录公务员、事业单位人员70%以上优先保障经济发展和民生重点领域。建立教师、卫生系统内事业编制动态调整机制，根据生源流动情况及民生事业发展布局情况，动态调整各学校、医院编制。深化“岗编适度分离”机制，采用“区管校用”、“区管院用”的方式，统一招录111名教师、50名医生后安排到基层学校、卫生院工作，持续提升机构编制资源使用效益。
统筹谋划部署，打好招才引智“组合拳”
靠前谋划，提前下达事业单位到高校引进高层次用编计划。2023年“千名硕博进德阳”“青春启航·圆梦旌阳”招聘人才30人。实施定向培养计划，支持教育、卫生开展农村订单定向培养大学本科生。保障基层定向招录三支一扶、西部志愿者等用编，鼓励支持乡镇、街道满编运行，优先保障定向招录大学生服务基层项目人员使用编制。
加强部门联动，奏好服务保障“协奏曲”
加强与退役军人事务部门的衔接配合，建立信息共享机制，积极配合做好退役士兵、随军家属安置工作，提前谋划分析当年安置工作面临的新形势，及时了解掌握年度安置人员数量，梳理全区事业编制空缺情况，自觉为安置人员做好机构编制保障，推动安置人员向有空编且工作任务重的镇（街道）倾斜。（刘佳 闫丽月）