四川新闻网-首屏新闻资阳8月22日讯（记者 杨颜铭）人才是城市发展的内生动力，城市高质量发展离不开人才的出谋献策。近日，资阳市人社部门发布了资阳人才服务清单，关于全市急需紧缺专业选调生支持政策和急需紧缺专业高层次人才支持政策，包含人才补助、住房保障、生活资助等内容。
记者了解到，对于急需紧缺专业选调生，将优先安置，综合考虑专业对口、统筹平衡、个人意愿等因素，原则上安置在市县两级机关综合部门或专业对口部门。同时，试用期满博士、硕士分别定二级主任科员、四级主任科员，表现优秀的可任科级领导职务；市级机关补充人员时，优先考虑选调生；中层干部调整时，优先安排选调生；中省直机关遴选优秀干部时，优先推荐选调生；表现突出的，及时提拔进入县区党政班子。
值得关注的是，在人才补助方面，将享受市县高层次人才补助，5年内，市本级博士40万元，硕士20万元；雁江区博士19万元，硕士11万元，本科3.6万元；安岳县博士35万元，硕士19万元，本科8.6万元；乐至县博士32万元，硕士16万元，本科8.6万元。
在成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内购买普通自住住房的，单人最高贷款额可达70万元。市、县共建人才公寓1465套，满足人才基本住房需求。
另一方面，对于急需紧缺专业高层次人才，在住房资助方面，给予国家级、省部级高端人才100万元至300万元资助，博士研究生（正高级职称）25万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）12.5万元资助。生活资助上，给予国家级、省部级高端人才18万元至60万元资助，博士研究生（正高级职称）15万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）7.5万元资助。
记者注意到，资阳还设置了“引才伯乐”奖，给予刚性引进高层次人才及创新创业团队的企事业单位、人才中介组织最高20万元奖励。另外，在任职赋权、服务保障、住房保障等方面均有支持政策。
引进、留住和用好人才是促进城市发展和繁荣的关键要素，此次人才服务清单的发布与实施，将进一步提升人才在资阳发展的便利度及获得感，不断打造人才服务的“资阳样本”，让人才真正享受到地方支持、发展实惠和政策“红利”，为资阳高质量发展提供强大智力支撑。