四川新闻网消息 9月11日，为促进南充市顺庆区重点群体就业工作，区人社局，区退役军人事务局，区经济合作和外事局和区就业局共同举办的2021年顺庆区金秋招聘会在西河体育公园举行，140余家用人单位参加了招聘会，提供了5000余个就业机会，各类社会劳动力2541人次参与现场招聘。
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顺庆区就业局负责人介绍，本场主题为“助力就业谋发展，共同富裕新征程”的招聘会，旨在扎实做好中省市党委政府“六稳”工作目标，“六保”工作任务，以公益招聘会为媒介，搭建求职者和用人单位双向选择平台，提升城乡劳动力的劳动就业参与率，实现就业总量和质量的“双提升”，既能缓解就业结构性矛盾，又能促使城乡劳动力就业增收，助力人均可支配收入持续增长。“不积跬步，无以至千里”，区就业局就是要坚持“就业优先、服务优秀”的工作理念，不断助力共同富裕目标的实现。
顺庆区人社局负责人表示，本次招聘会是继9月10日全区服务业发展的三方座谈会后，顺庆人社就业部门服务企业、服务就业、服务产业的又一项工作举措，区人社部门将秉持“服务一生、保障一生、记录一生”的服务宗旨，提供最有效、最匹配、最优质的服务。
通过持续近2周的抖音、短视频、微信公众号和电视台全媒体、全覆盖的宣传，求职者络绎不绝，用工企业也积极招揽人才。区就业招聘负责人表示，本次参加招聘活动的求职者年龄主要集中在20岁—35周岁的青壮年劳动力，投递简历表明，高校毕业生求职愿望强烈，择业面愈发广泛，高校毕业生的择业观正在悄然改变，区就业局将持续跟踪高校毕业生就业服务跟踪，力争将“最难毕业季”变成“最佳求职季”。
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活动期间，阵雨突袭，求职者冒雨参加，企业在收获员工的同时，也收获了高质量人才的精神之虹。来自绵阳某校的高校毕业生韩璐遥说，“天要下雨，我要求职，下雨也打消不了我的求职热情”。
据了解，由于场地原因，尚有大量用人企业无法进行现场招聘，区就业局也会继续开展网络信息发布工作，南充零距离网络公司，也将为求职者开通网络求职通道，为更多企业和未就业群体提供人力资源双向信息供给。会后，区就业部门做好招聘会情况统计，不断完善企业用工和求职人员信息库。
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顺庆区就业局负责人表示，今后将每周定期在抖音公众号上，推送企业招工信息，推荐技能人才信息，推送最新政策，推出活动沙龙，为更多高质量人才提供就业机会，为更多企业提供人才输送。
据统计，截止发稿止，现场招聘会和网络平台招聘投递简历3700份，其中现场1653份，网络2047份，达成初步意向509人，签约476人。（南充市顺庆区就业服务管理局 供稿)