四川新闻网消息（记者 陈荞）保利（四川）投资发展有限公司针对工会过去开展工作形式单一等问题，结合开展党史学习教育，指导公司工会着力搭建“四个平台”，即展示企业风采的平台、员工交流的平台、传递爱心的平台、比学赶超的平台，进一步丰富工会工作形式，为员工办实事、解难题，有意识营造公司“团结向上、再次创业”的企业文化氛围，收到了较好的效果。
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企业月刊
搭建平台 展示企业风采
保利发展四川公司在原来的《党建工作月刊》的基础上重磅升级为《蜀你精彩》企业月刊，四川公司的员工第一次有了属于自己的企业刊物。月刊既有反映党建工作的“红川军专栏”，也有经营和公司动态、团建活动等专栏，每月推出一期，公司和各单位的重大经营活动和成效及时在月刊上体现和发布，使员工能够定期及时了解到公司情况，做到“一刊在手，尽在掌握”，打造“公司+家”文化，增强了企业的凝聚力、向心力，使员工以公司为家的意识得到了进一步增强。
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篮球比赛
丰富渠道 促进员工交流
今年上半年，四川公司还相继组织了庆祝建党百年“接续奋斗路•起航新征程”系列团建活动，4-7月持续开展的成都公司首届“奋斗者”杯篮球联赛，以及党史知识挑战赛等活动。
“在活动过程中，我们有意识打破各单位的界线，混合组队，让员工能够通过团建活动加强交流，增进友谊，培养各单位之间的集体团结协作意识。”保利发展四川公司相关负责人介绍。在首届“奋斗者”杯篮球联赛中，分为“快乐星球、比学赶超、狮子湖人、城市猎人”四个参赛队，将报名参赛的单位进行混合组队，其中，“快乐星球队”由营销、工程、客关联合组队，“比学赶超队”由计划运营、投资、综合联合组队，“狮子湖人队”由财务、技术、蓉北、成本联合组队，“城市猎人队”由蓉东、蓉西、蓉南、党群联合组队，最终夺冠的是“快乐星球队”。
在企业月刊中，设置了人物专访栏目，截止目前已推出了“公司大运哥”、“城南你张姐”和“城西陈老师”三期专访，在公司动态栏目及时展示各单位好的经验做法，让大家相互交流学习，同时，还专门设立吐槽专区，让员工的意见建议有反映的渠道，心声得以抒发，并且各相关部门及时答复解决，取得了良好的反响。
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送清凉
传递爱心 开展“暖心工程”
结合党史学习教育，保利发展四川公司还大力开展“暖心工程”，为员工办实事，解决员工实际困难，努力打造员工“娘家人”“贴心人”的“两人工会”。
工会代表公司党委和领导班子专门赴远离总部的贵阳保成公司开展现地慰问调研，为大家带去慰问品，与保成公司的干部员工促膝座谈，了解大家工作生活中的实际困难和意见建议，并如实向公司领导和相关部门进行了反馈。
盛夏来临，工会及时购买了消暑慰问品，组织送清凉活动，分发至所有的32个在建项目、售楼部和签约中心，将公司的关怀传递至每位一线员工。上半年，工会还对生重疾的3名员工进行了慰问，为1名员工申报了保利集团爱心基金，建立了与相关员工的日常联系关爱机制，持续开展回访跟进。
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党史知识挑战赛
比学赶超 提高团队实力
保利发展四川公司在企业月刊中及时公布各城市公司、各事业部的任务完成情况，对任务完成好的单位也是一种积极的肯定与表扬，鼓舞其更加有干劲。同时，设置了明星团队和每月之星专栏，及时宣传近期工作表现突出的团队与个人，目前已宣传“青江和府项目团队”和“蓉西事业部”两个“明星团队”，以及29人次的“每月之星”，鼓励了先进，营造了争先创优的干事创业氛围，让干好干坏不再一个样。
保利发展四川公司相关负责人介绍：“我们在组织团建活动时，有意识组织有竞争性的比赛活动，在增加活动乐趣的同时，培养和激发员工‘有红旗就扛，有第一就争’的意识，鼓励员工无论在平时还是在工作中都要敢于胜利，奋勇拼搏，永争第一。”