四川新闻网消息（记者 周鸿）对市属机关企事业单位从州外刚性引进的国家级领军人才给予每人200万元的安家补助；入选“西昌市杰出人才奖”可获5万元奖励……近年来，西昌市高度重视人才引育工作，不仅对符合条件的人才给予重奖，还在子女入学、医疗待遇、生活服务等方面给予保障，为乡村振兴集聚人才。
既“引”又“育”
多个人才政策出台
“医院建设还有一些收尾工作。”6月8日，西昌市人民医院副院长谢欢宇风尘仆仆地从医院的工地上赶回来。顾不上休息，他又要开始忙别的事。
谢欢宇曾经是一名“精准援彝”医生，在西昌市人民医院挂职副院长。两年挂职期满，他作为人才被西昌市引进，成为了医院正式的副院长。
“从调出到调入用时不到一个月就办好了手续；在这里和单位同事相处很融洽；自己可以根据医院发展做自己想做的事……”西昌市的工作环境让谢欢宇感到满意，他也愿意留在西昌完成他还没有做完的事。
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谢欢宇（右一）是西昌市引进的人才
据悉，作为被西昌引进的人才，谢环宇获得了6万元，这是根据西昌市出台的人才政策，给他一次性发放的安家补助。其中，西昌市属机关企事业单位从州外刚性引进的国家级领军人才可获得的安家补助更是高达200万元。
谢欢宇是从外引进的人才，而西昌市第二小学校长沈光虎则是土生土长的本土人才。
“以前我就是一名普通的小学语文老师，平时喜欢看书和专研教学。”如今已经拥有四川省中小学名校长、凉山州有突出贡献的拔尖人才等多个头衔和荣誉的沈光虎表示，自己能有今天的成就，要感谢组织的培养，也深深感受到了西昌市对人才的尊重。“我们提的建议，相关部门也很重视，立即做出回应并付诸行动。”
一个人才带动一批人才。成长起来的沈光虎带领名师工作室，帮助不少的老师提升教学水平，被他帮助过的老师中不少人还获得了省市奖项。同时，他还带领学校和凉山州其他县的好的小学组建学校联盟，以帮助基础薄弱的学校提高教学水平。
据悉，西昌市为了引进和培养人才，先后出台了不少的政策。除了安家补助，还有引才“伯乐奖”、“菁英计划”等人才引育支持政策，“西昌市杰出人才奖”等6条人才激励奖补政策、3条平台建设鼓励政策，以及为西昌市高层次人才发放“绿卡”，可享受子女入学、医疗待遇、生活服务等系列优惠政策。
乡村振兴
人才是关键
遴选农业大师成为“菁英”，最高给予10万元资助，并在薪酬待遇、住房保障、子女入学等方面给予优待；入选“西昌市杰出人才奖”的农村实用人才可获5万元奖励……
西昌出台的一系列的人才政策也在为乡村振兴积蓄力量。“实施乡村振兴战略，产业是根本、农民是主体、人才是关键。”西昌市委组织部相关负责人表示，全面实现“农业强、农村美、农民富”，必须要有人才支撑和智力支持。
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西昌培养的人才：西昌二小校长沈光虎
近年来，西昌市围绕解决好乡村振兴发展的人才问题，大力实行积极、开放、有效的人才政策，加快培育新型职业农民步伐，加强农村实用人才培养，强化专业人才队伍建设，鼓励和引导各类社会人才投身乡村发展振兴，激发人才要素活力，打造强大的乡村振兴人才队伍。
在培育新型职业农民上，2019年，西昌市已启动新型职业农民认定工作，共计认定新型职业农民1873名，确保全市80%以上的村民小组至少有一名新型职业农民。2020年被列为“省级深化职业农民制度试点工作”试点县，目前已遴选出90名家庭农场主和种养殖大户作为试点对象。
在农村实用人才培养上，大力培养产业发展骨干和致富带头人，2020年培训新型经营主体带头人200名、新型职业农民90名、青年农场主3名、农业职业经理人6名、农业科技示范户330名、乡镇新型经营主体从业人员3000余人。
在专业人才队伍建设上，通过公开招考、“千名英才·智汇凉山”引才行动等，加大农业急需紧缺岗位人才引进，近几年共考核招聘50名急需人才。
同时，支持高校毕业生、大学生村官、退伍军人等群体到农村创办农业企业、合作社，鼓励符合要求的公职人员回乡任职；鼓励企业家、专家学者、医生教师、法律工作者、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式，支持参与乡村振兴。引导村内老党员、老干部、人大代表、退伍军人、经济文化能人等群体扎根本土，鼓励离退休党员干部、知识分子和工商界人士“告老还乡”到乡村发挥余热、施展才能。鼓励工商资本发展规模化养殖、良种种苗繁育、高标准设施农业；投资适合产业化、规模化、集约化经营的农业领域，发展智慧农业、循环农业、休闲旅游、环境整治等方面的综合经营，促进企业投资带动人力、财力、物力以及先进技术、理念、管理等进入农业农村，推动产业发展、促进农民增收，为全市乡村振兴注入现代生产元素和人力支撑。
据统计，目前，西昌市乡村人才总量已达31371人。（图片受访者提供）