四川新闻网消息（陈艾琳 记者 徐昭磊）12月13日是四川省富顺县人社局招聘大学毕业生其中一场面试，由于面试组织方富顺县人社局创新举措，准备充分，43名应试的研究生通过“云”端顺利完成面试。
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(“云”面试模拟现场)
今年受新冠疫情影响，很多大学毕业生跨地参加招聘考试面临诸多困难。“绝不能因为疫情影响了全县人才的引进，更不能因为不方便让大学毕业生失去实现人生理想的机会！”富顺县人社局针对实际情况，创新采取“互联网+考核招聘”模式，考生、评委通过网络平台，直接参与线上答题、审题，打消了考生们能不能按时参加面试的疑虑。
通过“云”面试，考生不必两地奔波，足不出户就能以最佳状态参加面试。同时，落实了人社办事不跑路、少跑路的原则，也减缓了新冠肺炎疫情防控压力。
近年来，为优化全县事业单位人才队伍结构，加强人才队伍建设，富顺县人社局以“一快三心”助推“温暖人社”品牌建设。“一快”是指快办行动，“三心”是指服务贴心、办事省心、群众放心，此次创新开展大学生招聘“云”面试，就是富顺人社打造“温暖人社”的具体体现，得到所有考生和家长们的点赞。有考生感叹道：“在这个寒冷的冬天，富顺人社服务温度为26摄氏度。”