四川新闻网宜宾6月28日讯(黄莉芹)今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。为全力保障脱贫攻坚，充分发挥“干部作风纪律保障年”纪检监察力量对扶贫工作的促进作用，叙州区柏溪街道实施“四三行动”，狠抓干部纪律作风，打造一支素质过硬的铁军队伍。
三大平台提升能力
“我本身是帮扶人，同时也是村支部书记，我的感受是，帮助贫困户，还得要有一盘棋思想，要结合村上的实际，在整体规划村上产业发展的同时带动贫困户积极参与”新联村党支部书记徐宗银在能力提升班上讲道。柏溪街道通过构建规矩大讲堂、能力提升班、创业讲坛三个平台，强化干部队伍理想信念和综合能力，让每一位帮扶责任人切实帮助到贫困户脱贫致富，杜绝“不想帮”“帮不来”现象。
三项机制牢固规矩
扶贫资金落实及惠民惠农项目实施是基层“微腐败”问题高发区，为保障群众的知情权，助推群众自治事务公开透明，在阳光下运行，提升群众的明白度和满意度。柏溪街道建立了村务“双向公开”、重点工程全程监督、优秀标兵评选三项机制，立好规矩，落实政策，及时评优鼓励，营造出良好的基层工作氛围。“有事没事路过这边，我都习惯了过来看一眼，最近村上在干什么工作，有哪些资金支出，都公示得明白呢，看得懂！”兰湾村村民邓永江正在看村上的公示栏，面对纪工委同志的询问，他乐呵呵的回答着。
三项治理督促落实
“李嬢嬢，你们家的帮扶人今年来了几次啊？问题都给你们解决没有？对帮扶人有什么不满意的地方没有”？街道纪工委委员挨家挨户走访着贫困户。针对部分帮扶干部帮扶不及时，思想懈怠的现象，街道纪工委对症下药，开展起问效治慵、问责治懒、问纪治散三项治理行动，一线督战强化干部执行力。纪工委成立扶贫专项督查组，通过督查督战、约谈纠偏、立行立改，切实提升扶贫工作质量。
三大擂台科学竞赛
为充分激发干部活力，柏溪街道搭建了演讲比赛、创优争先、比学赶超三大“擂台”，让干部队伍充分交流、学习和竞争，实现干部队伍精神面貌极大改变，始终以饱满的热情投入到工作中去。日前，茵红李即将成熟上市，街道办正在筹备举办茵红李比拼大赛，计划评选出最佳水果、优质大户和村社。“品相、品质和产量是一方面，另一方面一个村的产业是不是集中连片发展，后续发展空间计划以及帮扶带动了多少人也是重要标准”，喜龙村支部书记宋双河为比赛积极提意见，他表示：“喜龙村的茵红李他绝对有信心，连片产业和旅游景区带来的农旅融合效应使得整个村的生活水平都提高了”。
柏溪街道共有建档立卡贫困户892户2726人，于2018年年底实现了全面脱贫，为持续巩固脱贫成果，夯实群众致富基础，街道纪工委不断强化干部纪律作风、提升干部能力，让干部队伍带领贫困户盘活资源、脱贫致富，目前，街道搭建了合作组织237个，“农旅共融”产业园区实现2万余亩特色茵红李、柑橘、琵琶等优质水果连片发展，建成国家级3A景区1处、2A景区2处，建成近郊知名旅游景点、休闲基地20余处，极大帮助贫困户在家创业和就近务工。