四川新闻网宜宾6月9日讯（蔡庭鑫）江安县公安局水清派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，在县局党委和地方党委政府的全力支持下，大胆改革创新，借力基层治理，全方位实现警力下沉，以群众满意为出发点和立足点，不断强化自身学习和素质的提升，实现警力跟着警情走，派出所在运行方面通过四个“注重”，全力推进创枫工作的开展。
注重派出所内部运行机制的调整
江安县公安局水清公安派出所针对辖区治安环境复杂的实际情况，借力公安改革成功实施，按照派出所设置的新要求，把夯实基层基础作为重中之重，不断规范派出所的运行模式，在一室引领三队警务运转上狠下功夫，实现警力下沉和警务专业性。一室即，综合指挥室，负责派出所的勤务指挥，两队指办案队、社区警务队，并制定了职责，这些设置使派出所职能职责和定位更加明晰，特别是在的警力配比模式，明确岗位职责，做精指挥、做实社区警务，把更多警力派到街面、派入社区，提高辖区见警率
注重治安警情的分析研究
为了全面掌握辖区的案发情况，水清派出所有针对性的科学安排警力，对前期出警布置不科学、效果不好的情况 ，及时调整工作思路，在县局相关部门的支持下，探索建立每日警情分析机制，即派出所民警们通过对每日警情、矛盾纠纷进行汇总、分析，形成辖区治安的综合报告，推出次日治安乱点、重点和易发案区，根据形成的报案，由当日值班所领导及时动态调整勤务部署，对易发案区重点部署警力，使科学部警得到实现，全力实现警力精准投放，针对性更强。
注重执法规范化建设
为了实现执法的公平公正，适应当前执法形势的总要求，水清派出所采取多种措施不断提升民警的执法素质：一是在派出所建立所内执法监督周会机制，每周由法制员总结通报一周的案件侦查办理、接警处警情况以及各项规定执行等方面存在的问题隐患，针对存在问题，值班所领导要求涉及的办案民警要及时进行整改，列出整改时限表；二是加强业务培训，派出所每个月以县局通报的不合格案件作为反面教材进行培训，让大家对照检查，及时整改问题。同时，对民警进行视频应用平台、电信诈骗平台、网络轨迹追踪等新技术应用的培训，使民警能够熟悉掌握，业务素质得到全面提升，同时，也全面提升全所打处水平。2018年以来，实现了辖区发案下降、破案上升。
注重矛盾纠纷的化解
水清派出所围绕“创枫”工作要求，按照“矛盾不上交”的原则，注重辖区矛盾纠纷的排查化解工作。派出所民警本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则，在深入开展排查化解的同时，不断加强对矛盾纠纷调解的工作力度。一是充分利用乡村治理员，对一般性的民间上矛盾小纠纷由乡村治理员进行收集掌握和调解，并跟踪调解的成效。矛盾纠纷化解工作中，对民警在案件办理中的一些符合调解条件的因民间纠纷引发的纠纷，组织调解并积极从源头上化解矛盾，而一些复杂的、较大的矛盾纠纷则交由公调对接室进行调解。2017年以来，派出所调解成功各类矛盾纠纷700余起，调解成功率达98%，未发生一起民转刑的刑事案件和越级上访事件。