四川新闻网宜宾6月2日讯(李文静）“每月至少向村（社区）党支部和镇纪委报告一次工作开展情况，对群众反映强烈的热点难点及倾向性、苗头性问题，突发事件及紧急情况，及时向村（社区）党支部和镇纪委报告... ...”近日，宜宾市叙州区南广镇纪委副书记李敏敏在“周学”例会上，就《当好“前沿哨兵”履职手册》结合日常监督要点进行领学。
据悉，为不断强化该区纪检监察干部队伍素质，持续提升监督执纪业务水平和履职能力，该区纪委监委针对日常监督、审查调查、宣传教育、综合文秘等不同板块业务，实施分层分类培训，通过周例会、专题讲座、以案代训等“上接天线、下接地气”的特色“品牌课堂”，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
“以前只管自己‘埋头干’，每周的‘碰头会’不仅能促使我们主动梳理当前工作，还能学习当前政策法规和纪检监察动态，一起动手描画‘履职地图’。”该区纪委监委案件监督管理室负责人谈起每周例会的学习内容深有感触。
不仅审查调查理论功底“扎的牢”，实战能力还要“筑的高”，该区纪委监委通过着力通过以案代训、岗位锻炼、跟班学习等“传帮带、老带新”的学习方式，提高新进纪检监察干部的办案能力，培养纪法思维，历练工作作风，让“受训者”真正得到锻炼，能力显著提高。
“2020年，全区纪检监察系统将着力在强内功提素质上下功夫，计划开展培训14个班次、5342人次，实现区、乡镇（街道）、村（社区）三级纪检监察干部培训全覆盖，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。”该区纪委监委相关责任人表示。