四川新闻网宜宾5月26日讯（祁毅）近期，宜宾珙县公安局巡场派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，针对青年民警思想活、学历高、能力缺的特点，按照突出主体、引导教育、发挥优势、激发活力的思路，以思想教育为抓手，着力强化青年民警队伍教育管理工作，狠抓青年民警工作积极性和创造性，有力维护了公安队伍梯队式可持续发展，公安队伍整体战斗力得到明显提升。
加强沟通交流，准确把握思想动态。
一是开展谈心谈话活动。建立领导包抓联系制度，要求所领导每周深入一线了解队伍实际，把准青年民警思想变化的脉搏，帮扶指导队伍建设，与青年民警谈心一次，肯定成绩、指出不足，做好教育提醒，增强纪律观念，帮助青年民警养成良好的工作习惯。二是把握沟通原则。按照“平等、真诚、理解、关心”的原则，所领导经常性地深入一线，零距离接触青年民警，摸清真实情况，突出工作的针对性，根据不同类型青年民警思想变化的主要因素，追根溯源，把握好思想引导的总体方向。
严格日常管理，培养良好作风养成。
一是坚持从细节抓起。依据相关规定，扎实抓好青年民警的日常养成和言行举止，实现用制度管人、管事，用制度规范人、规范事的目标，切实解决青年民警在日常工作、学习、生活中做什么、怎么做的问题。二是抓好教育整顿。扎实开展纪律作风教育整顿活动，采取专项活动、警示教育、正面引导、考核通报等形式，引导青年民警严守党章党规、遵守警规警令，切实把纪律规矩挺在最前面，自觉在思想上筑起防腐拒变的堤坝。三是坚持从严治警。坚持“从严治警要到位、从优待警要极致”的方针，严格执行执纪问责四种形态，对不正之风和违法违纪行为坚决纠正、严肃查处。通过抓管理、抓作风、抓养成、抓细节，着力培养青年民警知敬畏、守纪律、存戒惧的思想自觉、政治自觉和行动自觉。