四川新闻网宜宾3月27日讯（何小艳 刘国勇)“我们单位是新成立的，前期在发放参战人员和退役士兵生活补贴出现了死亡人员继续享受补助的问题，发现问题后我们及时整改，实行了死亡人员每月零报告制度，并在全市率先实行优抚金逐月发放……”“我们单位在项目评审、政府采购等方面的风险也很大。”“我希望纪检组能适时参与到我们业务工作的监督检查中来，有纪检组的参与工作推进都要快些。”近日，在宜宾市珙县纪委监委驻县财政局纪检监察组2020年第一季度党风廉政建设工作会议现场，各单位在交流过程中均勇于自曝“家丑”，客观地交流单位自身存在的问题和廉政风险点。
据介绍，为准确掌握各监督单位在廉洁自律、工作作风方面存在的苗头性、倾向性问题，廉洁从政的风险点、党风廉政方面存在的薄弱环节，让监督有的放矢，珙县纪委监委驻县财政局纪检监察组与综合监督单位建立了党风廉政建设情况定期通报、党风廉政重要情况报备核查、参加有关会议活动等十项联系协作工作制度，实时掌握各监督单位工作动态和廉政风险，及时刹住不良之风，确保干部在工作中不出大问题。
“自曝‘家丑’，旨在更好地解决单位在党风廉政建设中存在的问题。”珙县供销社党组成员、副主任贺涛表示，“今年，我们将结合自身工作特点，找准廉政风险点，建立风险岗位和风险事件的‘安全导航’，让工作流程化、标准化、规范化，实时监督工作存在的问题和廉政风险，抓早抓小、防微杜渐，真正把干部保护好。”
“这样的交流希望能经常进行，这不仅能够发现自身存在的问题，更能找到很多解决实际问题的方法，同时有了纪检组参与，我们的工作开展起来就更顺利了。”民政局困难家庭经济核对中心蒲可鑫说，下一步，在工作中发现的问题和困难将适时地反馈纪检组，利用纪检组的监督作用推进工作高效开展。
会上，各监督单还就各单位落实党风廉政建设主体责任的重要抓手，在管人、用人方面存在的问题和困难，职工在廉洁自律、工作作风方面存在的苗头性、倾向性问题，廉洁从政的风险点、党风廉政方面存在的薄弱环节等方面开展了深度交流和探讨。