四川新闻网绵阳1月24日讯（衡青 顾洪喜）江油市人民检察院党组采取有力措施，建立健全多项激励机制，通过制度管理人、塑造人、激励人，激发检察队伍谋事创业的积极性和创造性，为江油检察事业科学发展注入了新的活力。

一是院党组立足江油辖区案件发案率高,工作任务繁重的实际，以“甘于奉献、敢于创新、赶超先进、争创一流”为目标，提出了高定位、高起点，树形象的新思路。

二是制定争先创优工作方案。该方案要求自侦、公诉、侦监、刑事检察、民行等业务部门及综合部门根据自身工作实际，强化措施，力争各项工作在全市有新的突破，力争办理一批优质、精品案件，培养一批侦查能手、优秀公诉人和侦查监督能手。

三是建立工作量化考评机制。该机制将各项工作均量化到个人，并在科室内部实行量化考评。对完成任务好、工作积极,创新意识强的干警给予表彰，对完成任务较差的干警给予诫勉谈话，指出缺点和不足。分管领导及各部门负责人对工作排名靠后的干警，定期组织学习，强化业务指导。（本网绵阳热线：0816-2261320）